招聘对象：全职

有效期限： 长期有效

发布日期：2020-11-3

招聘人数：50人

工资待遇：面谈

任职要求：

职位要求：

1、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历；

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、十年以上相关工作经验，五年以上大型集团公司人力资源总监以上职位工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有现代战略高度和组织规划能力； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力；

主要工作：

职位描述：

1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；

2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。